我不知supervisor這字該譯什麼?在我工作的機構, 譯作督導員。
在現在任職的職位, 已工作了十六年, 一直沒機會做督導員, 直至半個月前, 有機會了。我沒去新辦公室前, 我已聽到我的新下屬是一個"王", 一個麻煩的人。
我第一天上班, 她告訴我早上上班乘公車時, 不小心扭傷腳, 而且傷了舊患, 我以為不是嚴重, 還叫她帶我去茶房和洗手間, 還有別的一個我有機會常去的地方。沒想到, 她回了座位後, 不到一會, 她脫下鞋子後, 她的腳很快紅和腫了, 她說很痛, 當然她要看醫生, 她說坐計程車回她附近的醫院, 但她試走路時, 她動不了, 跌下來, 我的上司說讓她坐在有輪的椅子上, 我們推她去坐計程車, 最後只有我一人推, 她胖, 我在地毯上推, 也不容易, 幸好中途有其他同事幫忙。她到醫院看了醫生後, 醫生給她二天病假。
有些現在的新同事, 說我這位下屬不是傷得那麼嚴重, 我說我見到她的腳是紅和腫, 這個是假不到的。她回了公司後, 一直很想報答我, 我說不用了。在這半個月, 我看到她有時會不聽我話, 也不想我學她的工作, 怕有一天我會增加她的工作量, 但她暫時很努力工作, 我覺得不錯。我暫時還覺得她想擺脫她以往的不好形象, 但願我不是錯覺。
工商管理學士畢業的我, 而且快完成心理學輔導學文憑。當要知我的新下屬是一個不乖的人, 而且不易處理, 我的心總是常提醒自己不要先入為主, 一定要給機會給她, 還試在她的角度去想, 為什麼她會這樣, 她是有心或是因為其他問題而這様。若有心去跟我作對的, 這個要看看她出什麼招, 我用什麼功夫回應, 若是其他原因的, 那是什麼原因。我的上司最近告訴我, 我的下屬不是傳說中的, 我說我相信。
我知我未來會在supervision會遇到不少挑戰, 我一定會把我所學和人生經驗用上。我始終相信, 同事沒有好與壞之分, 只有合不合得來。我覺得用心對人, 小心提防, 這是一個合理的supervision之道, 我不知其他人相信與否。